Рекрутинговое агентство ZenStaff

Первых кандидатов вы получаете уже через 2–3 дня. Часто оффер делают уже на 5–7 день. Мы не тянем резину и не «копим воронку» — показываем релевантных кандидатов сразу.

У нас фикс, а не процент от ЗП. Без “если вы наймёте” и без “плюс один месяц к зарплате”. Всё прозрачно.

Мы проводим интервью с видео- или аудиофиксацией и проверяем кандидатов по 25+ критериям. Проверяем кейсы, мотивацию, soft-скиллы и насколько человек “вживётся в вашу команду”. А ещё — мы не “продаём” кандидата, а даём вам объективную картину: и плюсы, и возможные риски.

Мы предоставляем гарантию замены кандидата. Если сотрудник уходит или не справляется с задачами в течение установленного гарантийного срока (обычно это 30–90 дней — в зависимости от позиции), мы бесплатно повторяем подбор.
Причём — не просто высылаем пару новых резюме, а заново включаем весь цикл: от ресерча до финального интервью, как и при первом подборе.

Наша цель — не просто «закрыть вакансию», а найти сильного специалиста, который реально усилит ваш бизнес.

ZenStaff — это не «передаточное звено между Headhunter и бизнесом». Мы специализируемся на e-commerce, digital и маркетплейсах, а значит — понимаем, кто вам нужен и как его найти. Работаем не по шаблону, а под конкретную задачу: разбираем цели бизнеса, смотрим на команду, уточняем рабочие процессы.

Плюс:
— у нас есть ресерч, а не просто база резюме,
— мы проверяем мотивацию и “химию”,
— даём гарантию замены,
— и всегда остаёмся на связи, даже после закрытия вакансии.
Поэтому за подбором к нам возвращаются — 2, а то и 4 раза.